出戻り転職（ジョブリターン）についてのアドバイスを頂きたいです。1年前に辞めた会社に再就職の話がありますが、別の会社からも内定を頂いています。どちらに返事をするべきか悩んでいます。
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対策と回答
出戻り転職（ジョブリターン）は、過去の経験を活かせるというメリットがありますが、再び同じ環境に戻ることで生じるストレスや不安も考慮する必要があります。あなたの場合、前の会社では体力の限界と業務量の多さが問題となり退職した経緯があります。再び同じ環境に戻ることで、同様の問題が再発する可能性があるため、これを十分に考慮する必要があります。
一方、新しい会社では残業が少なく、休暇も取りやすいというメリットがありますが、給与が下がることと人間関係を一から築く必要があるというデメリットがあります。これらの要素を比較検討することが重要です。
まず、自分のライフスタイルや働き方について再検討することが必要です。例えば、現在の健康状態や介護の状況を考慮し、どちらの職場がこれらの状況に適しているかを判断します。また、給与や業務量だけでなく、精神的な負担や人間関係の構築のしやすさなども考慮する必要があります。
さらに、両方の会社ともう一度詳細な話をすることをお勧めします。具体的な業務内容や働き方、福利厚生などを確認し、自分にとって最適な選択をするための情報を集めることが重要です。
最終的な決断はあなた自身が下す必要がありますが、上記の点を踏まえて慎重に検討することで、後悔のない選択ができるでしょう。
よくある質問
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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。