転職面接で精神疾患について正直に答えてしまい、残念な印象を与えた可能性があります。再就職が難しくなりそうですが、どのように対処するべきですか？
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対策と回答
転職面接で精神疾患についての質問に直面することは、確かに多くの方が心配することです。ご経験されたことをお悔やみいたします。しかしながら、これは改善の機会でもあります。以下が一些建議です：
正面から取り組む：既に事情を明らかにしたことは、後戻りできませんが、それをハイライトして、自分がどう努力して改善を図っているかを表明しましょう。例えば、治療を受けていることや、より良い生活習慣を心がけていることを。
プロのアドバイスを求める：キャリアコンサルタントや就職指導専門家に相談して、どのように自己PRを行うことが最適なのかを尋ねるのがおすすめです。
実績を示す：退職前の職務での成功例や実績を用いて、自分の能力と貢献を証明することが大切です。
透明性を持ち続ける：再び同様の質問があった場合、控えめながらも透明に対応します。例えば、職務に合わせて自分の状況を説明し、影響を受けないということを明言します。
企業の姿勢を理解する：多くの企業は福祉に関する姿勢を持っており、必要なサポートが提供できる場合もあります。それを利用することができるかどうかを調査してみてください。
Q&Aを練る：将来の面接で質問に答える際の練習をすることで、自然に回答できるようになります。
最後に、自信を持って自分自身を推薦し続けることが大切です。転職活動は厳しい道のりですが、自分の弱さを認識しながら、前向きに取り組むことで、適切な職場を見つけることができるかもしれません。
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よくある質問
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