転職活動において、転職サイトのweb履歴書と紙の履歴書の記載内容について、同じ内容を記載することは基本的に問題ありません。ただし、二次選考に進んだ場合、紙の履歴書にはより詳細な自己PRや志望動機を記載することで、面接官に深い印象を与えることができます。具体的には、web履歴書では簡潔にまとめた内容を、紙の履歴書ではより具体的な経験や成果、そしてそれがどのように志望動機に結びついているかを詳述することが推奨されます。また、二次選考に進んだ場合、面接官はすでに一次選考であなたの基本的な情報を把握しているため、新たなアピールポイントを提供することで、あなたの熱意や適性をより明確に伝えることができます。例えば、一次選考では触れられなかった具体的なプロジェクトの成功体験や、新たな技術や知識を習得した経験などを紙の履歴書に記載することで、あなたの成長性や適応力をアピールすることができます。このように、web履歴書と紙の履歴書の内容を適切に調整することで、転職活動を成功に導くことができます。