転職サイトと紙の履歴書の記載内容について、同じ内容で良いのか、それとも二次選考に進んだ場合は別のアピールポイントを記載したほうが良いのか。
もっと見る
対策と回答
転職活動において、転職サイトのweb履歴書と紙の履歴書の記載内容について、同じ内容を記載することは基本的に問題ありません。ただし、二次選考に進んだ場合、紙の履歴書にはより詳細な自己PRや志望動機を記載することで、面接官に深い印象を与えることができます。具体的には、web履歴書では簡潔にまとめた内容を、紙の履歴書ではより具体的な経験や成果、そしてそれがどのように志望動機に結びついているかを詳述することが推奨されます。また、二次選考に進んだ場合、面接官はすでに一次選考であなたの基本的な情報を把握しているため、新たなアピールポイントを提供することで、あなたの熱意や適性をより明確に伝えることができます。例えば、一次選考では触れられなかった具体的なプロジェクトの成功体験や、新たな技術や知識を習得した経験などを紙の履歴書に記載することで、あなたの成長性や適応力をアピールすることができます。このように、web履歴書と紙の履歴書の内容を適切に調整することで、転職活動を成功に導くことができます。
よくある質問
もっと見る·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。