
転職活動をスタートしていますが、リクルートエージェントやdodaなど企業側がお金がかかる求人サイトには掲載されていませんが、企業側が無料で掲載できる求人サイトには掲載がある企業は応募終了していない可能性が高いですか?
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対策と回答
転職活動を行う際、求人サイトの選択は非常に重要です。リクルートエージェントやdodaなどの有料求人サイトは、企業側が掲載料を支払うため、求人の質が高く、応募者も多い傾向にあります。一方、無料で掲載できる求人サイトは、企業側の負担が少ない分、求人の質や応募者数が有料サイトに比べて低いことが多いです。しかし、これは必ずしも応募が終了していることを意味するわけではありません。無料求人サイトに掲載されている企業は、まだ応募を受け付けている可能性があります。特に、中小企業や新興企業は、有料サイトの利用を避け、無料サイトを利用することが多いです。したがって、無料求人サイトに掲載されている企業に対しても、積極的に応募することをお勧めします。ただし、応募前には必ず企業の公式サイトや求人サイトの更新状況を確認し、応募期限や求人状況を確認することが重要です。また、無料求人サイトの場合、求人の更新頻度が低いことがあるため、古い情報に注意する必要があります。
よくある質問
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?