転職活動中に面接日に事務手続きが必要と言われた場合、以下のような手続きが考えられます。

1. 履歴書と職務経歴書の提出: 面接の際に、履歴書や職務経歴書を提出することが一般的です。これらは、あなたの経歴やスキルを詳細に知るための重要な資料です。

2. 身分証明書の提示: 企業によっては、面接時に運転免許証やパスポートなどの身分証明書を提示することを求める場合があります。これは、あなたの身元を確認するための手続きです。

3. 健康診断: 一部の企業では、面接時に健康診断を行うことがあります。特に、特定の業種や職種では、健康状態が業務に影響を与える可能性があるため、この手続きが必要となります。

4. 書類の記入: 面接時に、企業が用意した書類に記入することが求められる場合があります。これには、個人情報や職務に関する質問などが含まれることがあります。

5. サイン: 契約書や同意書などにサインを求められる場合があります。これは、あなたが企業の規定や条件に同意したことを示すための手続きです。

これらの手続きは、企業によって異なる場合があります。面接前に、具体的な手続き内容を確認することが重要です。また、必要な書類や証明書を事前に準備しておくことで、スムーズに面接を進めることができます。