
転職活動中に、ある会社から「合否を言いたいので会社に来てください」と言われました。これは不採用でしょうか?採用でしょうか?
もっと見る
対策と回答
転職活動中に会社から「合否を言いたいので会社に来てください」と言われた場合、その意味を正確に解釈することは重要です。一般的に、このような言い方は、会社があなたの面接結果について詳細なフィードバックを提供したいと考えていることを示しています。これは、採用の可能性があることを示唆する場合もありますが、必ずしもそうとは限りません。
会社が採用を検討している場合、このような招待は、最終的な決定を下す前に、あなたと直接話し合い、あなたの動機や期待をより深く理解したいという意図があるかもしれません。一方で、不採用の場合でも、会社はあなたに対して敬意を持って接し、具体的な理由を説明するためにこのようなアプローチを取ることがあります。
このような状況では、まずは冷静に対応し、会社の招待を受け入れることが重要です。その場で、具体的な質問を準備し、自分の疑問点を解消する機会を最大限に活用しましょう。また、この経験を通じて、自分のキャリア戦略や面接スキルを振り返り、次の転職活動に生かすことも考えると良いでしょう。
最終的な結果がどうであれ、このような経験はあなたのキャリア成長にとって貴重なものとなるはずです。
よくある質問
もっと見る·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?