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転職時の内定ブルーが苦しいです。2社の内定を貰っている中で、どちらを選ぶべきか迷っています。1社目は旅行・観光系の情報システム部門で、ベンチャー企業ですが、福利厚生が少なく、年金制度がないことに不安を感じています。2社目は独立系の上場企業で、テストエンジニアとして客先常駐をする予定ですが、彼女が元SESで苦しい思いをした経験から、客先常駐に不安を感じています。明日までに決断しなければならず、非常に悩んでいます。

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対策と回答

2024年11月13日

転職の決断は非常に重要であり、その過程で不安やブルーになることは珍しくありません。あなたの状況を考慮すると、まずは各社のメリットとデメリットを冷静に比較することが重要です。

1社目のメリットは、あなたがあこがれていた旅行・観光系の情報システム部門で働けること、リモート勤務やフルフレックス制度があること、給与が2社目よりも高いこと、貯蓄手当があることです。しかし、デメリットとしては、ベンチャー企業であるため福利厚生が少なく、年金制度がないこと、創立が浅いこと、退職金や企業型確定拠出金がないことが挙げられます。

2社目のメリットは、独立系の上場企業であること、年収が安定していること、福利厚生が充実していることです。デメリットとしては、客先常駐であること、テレワークやフレックスが客先次第であること、給与が1社目よりも低いことが挙げられます。

あなたの将来のライフプラン、特に結婚を控えていることを考慮すると、安定性と将来の保障を重視するか、あなたの興味と働き方に合った環境を選ぶかが重要なポイントになります。また、彼女の意見も重要ですが、あなた自身のキャリアパスやライフスタイルに合った選択をすることが大切です。

最終的な決断においては、各社の長期的な見通し、自分のキャリアアップの可能性、生活の質、そして精神的な安定性を総合的に考慮することが必要です。不安やブルーになることは自然なことですが、冷静に情報を整理し、自分の心の声に耳を傾けることで、最適な選択ができるでしょう。

よくある質問

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保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。
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