転職会社間で求職者の情報や動きが共有されている可能性はありますが、その方法や範囲は会社によって異なります。一般的に、転職会社は求職者のプライバシーを尊重し、個人情報保護法に基づいて情報を取り扱います。しかし、以下のような状況では情報共有が行われることがあります。

1. ネットワークシステム: 一部の転職会社は、同じグループ企業や提携している他社と情報を共有するネットワークシステムを持っています。これにより、求職者が一社に問い合わせると、他社からも同様の求人情報が届くことがあります。

2. 求人情報の共有: 転職会社は、求人情報を複数のサイトや他社に提供することがあります。これにより、求職者がどのサイトで問い合わせをしても、同じ求人情報が届くことがあります。

3. データベースの共有: 一部の転職会社は、求職者の情報を共有するデータベースを持っています。これにより、求職者が一社に登録すると、他社からも情報が届くことがあります。

ただし、これらの情報共有は、求職者の同意を得て行われることが原則です。求職者が情報共有に同意していない場合、転職会社は個人情報を他社に提供してはなりません。

また、転職会社が求職者の情報を無断で他社に提供することは、個人情報保護法に違反する可能性があります。求職者が情報共有に同意していないにもかかわらず、他社から求人情報が届く場合は、転職会社に問い合わせるか、個人情報保護委員会に相談することをお勧めします。

転職活動を行う際には、転職会社との情報共有について明確に確認し、自身のプライバシーを守ることが重要です。