特定の企業に転勤があるかどうかを知恵袋で質問することに意味があるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、企業の転勤情報は通常、企業内部の情報であり、外部の人々が知ることは難しい場合があります。しかし、知恵袋のようなオンラインコミュニティでは、現在または以前にその企業で働いていた人々が、彼らの経験や知識を共有することがあります。これにより、転勤に関する情報を得ることができるかもしれません。

しかし、この情報の信頼性については注意が必要です。オンラインコミュニティでの情報は、必ずしも正確であるとは限りません。また、転勤情報は企業の方針や状況によって変わる可能性があるため、過去の情報が現在の状況を反映していないこともあります。

一方で、就活生が採用担当に直接質問することは、より直接的で信頼性の高い情報を得る方法です。採用担当は、企業の最新の情報を持っており、転勤に関する質問に対して正確な回答を提供することができます。

したがって、知恵袋で質問することは、情報の信頼性に疑問があるものの、一つの情報源として考えることができます。しかし、最も信頼性の高い情報を得るためには、企業の採用担当に直接質問することが推奨されます。