
総合病院の医師が開業医になるのは、勤務医としての不満も関係しますか?
もっと見る
対策と回答
総合病院の医師が開業医になる決断は、多くの要因によって影響を受ける可能性があります。勤務医としての不満はその一つですが、必ずしも決定要因となるわけではありません。以下に、開業医への転向に影響を与える可能性のあるいくつかの要因を詳述します。
勤務医としての不満: 総合病院での勤務は、長時間労働、高い責任、患者の多様性など、多くのストレス要因を伴います。これらの不満が蓄積すると、開業医としての独立性や自己管理の機会を求める動機となることがあります。
経済的動機: 開業医は、患者からの直接収入を得るため、経済的な見返りが期待できる場合があります。特に、総合病院での給与が満足できない場合、開業医としての収益性が魅力的に映ることがあります。
自己実現: 一部の医師は、特定の医療分野に特化したり、独自の医療哲学を実践するために開業医となります。これにより、総合病院では得られない自己実現感や満足感を得ることができます。
家族やライフスタイルの要因: 家族の居住地やライフスタイルの変化も、開業医への転向を促す要因となります。例えば、家族との時間を増やすために、より柔軟な勤務形態を求める医師もいます。
社会的評価: 開業医として成功することは、社会的な評価や名声を高めることにもつながります。これは、一部の医師にとって重要な動機となることがあります。
以上のように、総合病院の医師が開業医になる決断は、勤務医としての不満だけでなく、経済的、自己実現的、家族的、社会的な多様な要因が関与していると考えられます。
よくある質問
もっと見る·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。