
2年ほど勤めた会社から転職しようと考えています。未経験職種での早期退職になります。転職理由を考えているのですが何を言おうか迷ってます。現職はバイオ系研究員(品質管理など)です。本音は、未経験入社で初期の給与が低い、頑張りや評価が給与に反映しずらい、現在できる業務を全て網羅した状態で、しばらく現状維持になりそう。マネジメントを行えるポストもしばらくない。現職の経験から、自分の強みや伸ばしたいところがわかったため、伸ばせそうな他の業種でキャリアチェンジしたい。現在の仕事が向いていない、人間関係が悪いなどは全くなく、給料が不安で、この低い状態で長く居続けることに不安があります。職位が上がれば給料も上がりますが、ポストも現在なく、見通しの付かない状態であと数年勤めるよりは、転職して年収を上げたいという思いが強いです。また現在のポジションでの業務は網羅しており、しばらく現状維持が続くのも要因の一つで、また現在の業務が汎用の効くスキルでは無く、もっと汎用性のあるスキルを得たいと考えております。どれを言うのが良さそうか、よろしくお願いいたします。
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対策と回答
転職理由を考える際には、本音として抱えている問題を正直に伝えることが大切ですが、それをどのように表現するかが重要です。現在の給与の問題については、業績不良によるボーナスの減少や、頑張りが給与に反映されにくい現状を具体的に述べることができます。また、現在の業務がすべて網羅されており、今後の成長が見込めないことも、転職の動機として説得力があります。さらに、現職で得た経験を活かして、より汎用性の高いスキルを身につけたいという意欲も、新しい職場にとって魅力的な点です。これらの理由を組み合わせて、自分のキャリアビジョンとともに伝えることで、転職先に対して明確な意図を示すことができます。
よくある質問
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国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。