ダブルワークを隠して面接を受けることは、リスクを伴う可能性があります。まず、面接官は通常、候補者の時間の柔軟性や他の仕事との両立可能性を評価します。もし面接官があなたのスケジュールを詳しく尋ねた場合、嘘をついていることがバレる可能性が高くなります。さらに、雇用後にダブルワークが発覚した場合、信頼関係の破壊や解雇のリスクがあります。日本の労働法では、原則としてダブルワークは認められていますが、雇用主の同意が必要です。したがって、面接の際には正直に自分の状況を伝え、雇用主の理解を得る努力をすることが最善の策です。