
日本以外で転勤する仕事が多い・転勤文化が強い国はどこですか?
もっと見る
対策と回答
転勤文化が強い国として、特にアメリカ、中国、インド、ドイツ、フランスなどが挙げられます。これらの国々では、企業が全国的に、あるいは世界的に事業を展開していることが多く、従業員の転勤を頻繁に行っています。特に、大企業や多国籍企業では、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大のために、従業員を各地に派遣することが一般的です。また、これらの国では、転勤を経験することがキャリアアップの一環として捉えられることも多く、転勤に対する抵抗感が比較的少ない傾向があります。一方で、転勤に伴う生活の変化や家族への影響なども考慮する必要があり、企業もこれに対応するための支援策を講じていることが多いです。
よくある質問
もっと見る·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?