転職先を選ぶ際には、複数の要素を考慮する必要があります。まず、年間休日の数は①が125日、②が110日となっています。これは①の方が年間で15日多く休めることを意味します。しかし、①の方が1日の労働時間が1時間短く、残業が月平均30時間あります。これは年間で360時間の残業があることを意味し、これを1日7時間で割ると約51日分の労働時間が残業に充てられることになります。つまり、①の実質的な年間休日は約74日となり、②の110日よりも少なくなります。

次に、住宅手当については②の方があります。これは家賃や住宅ローンの負担を軽減するための重要な要素です。

最後に、職務内容については①が製造業の管理業務で、②が事務職です。これは個人の専門性や興味によって選ぶべきです。

結論として、年間休日と住宅手当を重視するなら②、職務内容と残業時間を重視するなら①を選ぶことになります。ただし、これはあくまで一般的な視点であり、個々の状況や価値観によって最適な選択は異なる可能性があります。