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23歳の男性です。介護の資格を取得後、特養で1年半働いた後、現在は外資系の保険営業を半年間しています。給料は良くても、営業が自分に合わないと気づき、不安を感じています。介護または営業以外の、穏健な資格を取ることで、安定した仕事を得ることを考えています。どのような資格が推奨できますか?

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対策と回答

2024年11月15日

貴殿の経験と現在の状況を鑑み、以下のような資格が推奨できます。

  1. 福祉相關資格: 介護福祉士の資格を持っているということは、福祉分野においては既に専門性を持っています。転職の際には、福祉サービスマネージャーや福祉計画作成スペシャリストなど、より管理に関する資格を取得することが考えられます。

  2. ビジネスマンSHIP資格: 専門学校での教育を踏まえると、ビジネスにおいてはあなた自身が得意ではないと感じているとのことですが、ビジネスマンSHIPの資格を取得することで、ビジネスの基礎的な知識やスキルを学ぶことができます。これにより、ビジネスの他の分野への転職が可能です。

  3. IT資格: IT分野は今後も成長が予測されており、その中には多くの職種があります。初心者が学ぶのに適している資格として、ITIL FoundationやCompTIA A+などがあります。これらの資格は、あなたの現在のスキルセットと合わせて、デジタル化された職場での就労機会を増やすことができます。

  4. 教員資格: あなたの経験から、教育に関する資格を取得することも考えられます。専門学校での教育を受けていることから、専門的な知識を他の人に伝える能力があるかと思います。教員資格を取得することで、学校や専門学校などでの教職を希望することができます。

  5. 単純な資格: もし資格取得の難しさを控えたい場合、総合職の秘書資格や事務処理資格など、多くの会社で求められる基礎的な資格があります。

最後に、資格取得の際には、自分の将来のキャリアパスを常に意識しておくことが大切です。資格選びは、単に「資格を持つ」ことよりも、「自分の成長やビジネスに貢献できる」資格を目指すことが重要です。

以上のアドバイスが、貴殿の転職の一環としてお役に立てれば幸いです。

よくある質問

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。
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