大手証券会社のコールセンターで働いています。20代前半で、正社員としてのキャリアを考えていますが、高卒で正社員になるのは難しいでしょうか？また、経験を積んで他の証券会社のコールセンターのSVとして正社員に転職することを目指すべきでしょうか？
もっと見る
対策と回答
大手証券会社のコールセンターで働いている20代前半の方が、正社員としてのキャリアを考えている場合、高卒であることがネックになる可能性はありますが、決して不可能ではありません。証券会社によっては、コールセンターの業務経験を評価し、正社員への昇格を認める場合もあります。特に、優秀な業績を上げている場合や、他のスキル（例えば、英語や中国語などの外国語能力、ITスキルなど）を持っている場合、正社員への道が開かれる可能性が高まります。
また、他の証券会社のコールセンターのSV（Supervisor）として正社員に転職することを目指すのも一つの戦略です。SVとしての経験は、リーダーシップやチームマネジメントのスキルを養う良い機会であり、これらのスキルは正社員としての評価につながります。ただし、転職を考える場合は、現在の会社での評価や業績、さらには転職先の会社の文化や評価基準などを慎重に検討する必要があります。
結論として、高卒であっても正社員になる道は開かれていますが、そのためには継続的な努力と自己啓発が必要です。また、転職を考える場合は、現在の会社での経験を最大限に活かし、さらには新たなスキルを身につけることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
大企業に転職した場合、人間関係の不安を安心できるほど解消できるのでしょうか？