
24歳で転職回数6回、現在はコールセンターでバイトをしながらウェディングと学校の写真を撮影しています。将来フォトグラファーとして生計を立てたいと考えていますが、工場や営業職など別の職で安定を目指すべきか、それともフォトグラファーとしての求人を探すべきか迷っています。24歳でこの転職回数はどうでしょうか?
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対策と回答
24歳で6回の転職は、一般的には比較的多いと言えます。しかし、それぞれの転職があなたのキャリアパスにおいて意味のあるステップであるかどうかが重要です。あなたの場合、ウェディングフォトグラファーの経験があり、現在も写真撮影を続けていることから、フォトグラファーとしてのキャリアを追求することは理にかなっていると言えます。
しかし、フォトグラファーとして生計を立てるためには、安定した収入を得ることが難しい場合もあります。そのため、工場や営業職などの安定した職に就くことを検討するのも一つの選択肢です。ただし、その場合でも、フォトグラファーとしての仕事を続けることができるか、あるいはその仕事があなたのキャリア目標とどのように関連しているかを考慮する必要があります。
転職回数が多いこと自体は必ずしも悪いことではありませんが、それぞれの転職があなたの長期的なキャリア目標にどのように貢献しているかを振り返ることが重要です。また、今後の転職を考える際には、その職があなたのスキルや興味を活かせるものであるか、そしてそれがあなたのキャリア目標にどのように繋がるかをしっかりと考えることが大切です。
最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、キャリアアドバイザーや職業相談員と話し合うことで、より具体的なアドバイスを得ることができるかもしれません。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。