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30代未経験無資格で介護に転職しましたが、辞めたいです。エージェントに進められて入りましたが、無資格なため身体介助ができず洗い物や片付け意外は毎日見学してるだけで、すぐ放置されてしまいます。初任者は働きながら無料で取れるのですが半年ほどかかってしまう為、この状態がずっと続くのはとても苦痛です。まだ転職して1ヶ月たってないのに辞めるのはマズイのではと悩んでます。続けた方がいいかアドバイスお願いします。

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対策と回答

2024年11月14日

介護業界への転職は、未経験者にとって大きなチャレンジです。特に資格がない場合、最初の期間は見学や簡単な雑務に従事することが多いです。しかし、その状態が続くと、仕事の満足度や自己肯定感が低下し、辞めたくなる気持ちも理解できます。

まず、転職してまだ1ヶ月という短い期間ですが、あなたの現状を上司や先輩に率直に話すことをお勧めします。自分の状況を理解してもらい、もっと実務に携わる機会を得るためのアドバイスをもらうことができるかもしれません。

次に、資格取得に向けた計画を立てることも重要です。初任者研修は無料で受けられる貴重な機会ですので、これを活用して資格を取得することで、より多くの業務に携われるようになります。半年という期間は長く感じるかもしれませんが、資格を取得することで将来のキャリアアップにつながります。

最後に、仕事の環境や人間関係も重要な要素です。職場の雰囲気や同僚との関係が良好であれば、仕事のモチベーションを維持することができます。逆に、職場環境が悪い場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。

結論として、まずは現状を改善するための具体的な行動を取ることが大切です。資格取得を目指し、職場の人間関係を良好に保つことで、仕事の満足度を高めることができるでしょう。

よくある質問

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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?
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