現在の就業先にバレずに転職することは可能ですが、注意が必要です。リクルートスタッフィングとリクナビ、リクナビNEXTは同じリクルートグループに属しているため、情報共有が行われる可能性があります。しかし、個人情報の保護に関する法律や企業の内部規定により、情報の共有には制限が設けられていることが多いです。

具体的には、リクナビやリクナビNEXTで求人に応募する際に、現在の雇用状況を非公開に設定することができます。これにより、現在の雇用先に知られるリスクを最小限に抑えることができます。また、応募時には個人情報の提供を最小限にし、必要な場合にのみ提供するようにします。

さらに、転職活動を行う際には、面接の日程調整や連絡手段をプライベートなものに限定することも重要です。例えば、プライベートのメールアドレスや携帯電話番号を使用し、勤務時間外に連絡を取るようにすることで、現在の雇用先にバレるリスクを減らすことができます。

ただし、転職活動を行う際には、現在の雇用先との信頼関係を考慮することも大切です。転職が決まった後には、適切なタイミングで現在の雇用先に報告し、円満な退職手続きを行うことが望ましいです。

まとめると、現在の就業先にバレずに転職することは可能ですが、情報の管理と連絡手段の工夫が必要です。リクナビやリクナビNEXTでの応募時には、個人情報の非公開設定や最小限の情報提供を心がけ、プライベートな連絡手段を使用することで、バレるリスクを最小限に抑えることができます。