正社員への転職で、履歴書のみの面接、一回だけで内定なんてありますか？募集要項にはそれだけですが、後々、職務経歴書なんかも要るような事にもなりえますかね？
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対策と回答
正社員への転職において、履歴書のみの面接で一回だけで内定を得ることは十分にあり得ます。特に、飲食店のような業界では、実際のスキルや経験、そして面接時の印象が非常に重要視されることがあります。しかし、これは必ずしも全てのケースに当てはまるわけではありません。
募集要項には履歴書のみと記載されていても、後々職務経歴書の提出を求められることもあります。これは、企業が採用プロセスを進める中で、より詳細な情報が必要になった場合や、他の候補者と比較するために行われることがあります。
転職面接において、職務経歴書や複数回の面接が一般的であるというイメージは、多くの場合正しいです。しかし、業界や職種、企業の規模や文化によって採用プロセスは大きく異なります。飲食店の場合、特にスタッフの流動性が高い場合や、即戦力が求められる場合には、迅速な採用決定が行われることもあります。
履歴書だけで採用された経験のある方は確かに存在します。彼らは面接で非常に良い印象を与え、企業が即座に採用を決定したケースです。しかし、これは全ての求職者に当てはまるわけではなく、個々の状況や企業のニーズに大きく依存します。
結論として、履歴書のみの面接で一回だけで内定を得ることは可能ですが、それが全てのケースに当てはまるわけではありません。職務経歴書の提出を求められる可能性もあるため、準備を怠らないことが重要です。
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。