転職先に源泉徴収票を持っていくように言われましたが、前職は契約社員で今年7〜9月の3ヶ月で辞めており、その前は1年程バイトをしていました。去年は103万円以下だったので、申請していません。この場合、どうしたらいいのでしょうか？
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対策と回答
転職先から源泉徴収票の提出を求められた場合、前職の源泉徴収票が必要です。しかし、あなたの場合、今年の7〜9月の3ヶ月間しか働いておらず、去年は103万円以下の収入で源泉徴収票を発行されていない可能性があります。このような場合、以下の手順で対応することができます。
- 前職の源泉徴収票の確認: まず、前職の会社に源泉徴収票の発行を依頼します。契約社員であっても、一定期間働いていれば源泉徴収票が発行されるはずです。
- バイト先の源泉徴収票の確認: 前年はバイトをしていた場合、そのバイト先にも源泉徴収票の発行を依頼します。ただし、103万円以下の収入であれば、源泉徴収票が発行されていない可能性があります。
- 確定申告書の提出: 源泉徴収票が発行されていない場合、確定申告書の控えを持っていくことも一つの方法です。確定申告書には所得や税額が記載されており、転職先が税務上の処理を行う際に参考になります。
- 転職先への説明: 源泉徴収票がない理由を転職先に説明し、代わりに確定申告書の控えや、収入を証明する書類（給与明細など）を提出することを提案します。
これらの手順を踏むことで、転職先の要求に対応することができます。また、転職先が源泉徴収票を求めるのは、税務上の処理や社会保険料の計算などに必要なため、正確な情報を提供することが重要です。
よくある質問
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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。