転職先から源泉徴収票の提出を求められた場合、前職の源泉徴収票が必要です。しかし、あなたの場合、今年の7〜9月の3ヶ月間しか働いておらず、去年は103万円以下の収入で源泉徴収票を発行されていない可能性があります。このような場合、以下の手順で対応することができます。

1. 前職の源泉徴収票の確認: まず、前職の会社に源泉徴収票の発行を依頼します。契約社員であっても、一定期間働いていれば源泉徴収票が発行されるはずです。
2. バイト先の源泉徴収票の確認: 前年はバイトをしていた場合、そのバイト先にも源泉徴収票の発行を依頼します。ただし、103万円以下の収入であれば、源泉徴収票が発行されていない可能性があります。
3. 確定申告書の提出: 源泉徴収票が発行されていない場合、確定申告書の控えを持っていくことも一つの方法です。確定申告書には所得や税額が記載されており、転職先が税務上の処理を行う際に参考になります。
4. 転職先への説明: 源泉徴収票がない理由を転職先に説明し、代わりに確定申告書の控えや、収入を証明する書類（給与明細など）を提出することを提案します。

これらの手順を踏むことで、転職先の要求に対応することができます。また、転職先が源泉徴収票を求めるのは、税務上の処理や社会保険料の計算などに必要なため、正確な情報を提供することが重要です。