大手企業からの転職は、経験豊富な専門家が求められる職を志望する場合が多いため、それ自体はエリートコースとして認識されることがあります。特に、東京の郵便局での勤務は、その安定性と社会的地位から、多くの人から求められる職であり、かつ、郵便局の業務においては高度なサービスと専門性が求められます。

しかしながら、転職が「エリートコース」であるかどうかは、個人のキャリア目指し、職の内容、組織内での成長の見込み、待遇など多くの要素によって判断されます。一般的には、エリートコースとは、組織内で特に高い地位や影响力を持つポジションへのキャリアパスを指します。

ですから、如果您が自身の転職を東京の郵便局に向けて「エリートコース」だと考えるのであれば、それはあなたのキャリア戦略に基づいた個人的な判断です。しかし、一般的には、転職先の職の特質や組織の評価によって判断されることが多いです。

最後に、この転職決定に際しては、自分の能力、経験、そして将来の目指す姿を踏まえ、適切な選択をすることが重要です。