
50代のパートフルタイムで、土日祝日も勤務の公共機関窓口業務から転職を考えています。平日は母と過ごしたいと思っていますが、現在の仕事ではそれが難しく、さらに帯状疱疹にもなり疲労が蓄積しています。以前は土日祝休みの事務仕事をしていました。転職は容易ではないと思われますが、どのような仕事が適しているかわからない状況です。アドバイスをお願いします。
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対策と回答
50代での転職は確かに難しい場面もありますが、あなたの経験とスキルを活かせる仕事を見つけることは可能です。まず、現在の仕事が体力的に厳しい状況であることを考慮し、立ち仕事が少なく、土日祝日が休みの仕事を探すことをお勧めします。例えば、以前従事していた事務仕事のようなデスクワークが適しているかもしれません。また、フリーランスや在宅でできる仕事も検討する価値があります。これにより、平日の時間を柔軟に使うことができ、母と過ごす時間を確保できるでしょう。さらに、転職支援サービスや職業紹介所を利用することも有効です。彼らはあなたの希望やスキルに合った仕事を探す手助けをしてくれます。また、転職に向けて新しいスキルを習得することも一つの選択肢です。オンライン講座や職業訓練校を利用して、新しい分野の知識を身につけることで、より多くの仕事の選択肢が開けるでしょう。最後に、夫の定年後の生活も考慮に入れ、二人で新しいライフスタイルを模索することも大切です。転職は一つの手段であり、あなたの生活全体の質を向上させるための一歩と捉えることが重要です。
よくある質問
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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?