あなたの職歴は、短期間での転職が続いているため、面接官には一定の懸念を抱かせる可能性があります。特に、最初の不動産会社での短期間の退職や、福祉施設での社長からの暴言や無賃残業の経験は、あなたの職場適応能力やストレス耐性に対する疑問を生み出すかもしれません。

しかし、これらの経験を前向きに捉え、それがあなたの成長や学びにつながったことを強調することで、面接官の印象を改善することができます。例えば、不動産会社での経験からは顧客とのコミュニケーション能力を身につけたこと、福祉施設では困難な状況下でも責任感を持って仕事に取り組む姿勢を学んだことなどをアピールすることができます。

また、現在のメーカーでの営業経験を通じて、どのようなスキルを磨いたのか、それが新しい職場でどのように活かせるのかを具体的に説明することも重要です。さらに、地元に帰りたいという動機を明確にし、それがあなたの転職の大きな理由であることを伝えることで、面接官にあなたの転職の動機や目標を理解してもらうことができます。

最後に、あなたがこれまでの経験から学んだこと、そしてこれからどのように新しい職場で貢献したいのかを具体的に述べることで、面接官にあなたの真剣さと将来性を感じさせることができるでしょう。