退職を伝える際の適切な方法とタイミングについては、職場の文化や上司との関係性によって異なります。一般的には、直接会って話すことが最も敬意を示す方法ですが、それが難しい場合は電話やメールで伝えることも考えられます。LINEは非公式なコミュニケーションツールであるため、退職の報告には適していないと考えられます。退職の日程については、最低でも2週間前に伝えることが望ましいですが、3年間勤務しているのであれば、もう少し長い期間を設けることも考慮すべきです。退職届は法的に必要なものではありませんが、正式な手続きとして提出することは職場のルールに従うべきです。また、次の仕事を探す際には、現在の職場の状況を考慮し、可能であれば退職前に新しい仕事を確保することが理想的です。ただし、バイトの場合は柔軟性があるため、まずは応募して面接を受けることから始めるのも一つの方法です。