35歳のフリーターの弟の対応について。大学卒業後一度就職したが2年で退職し、飲食店のアルバイトをしながら公務員試験を受けていたが合格できず、年齢制限に達しました。その後、行政書士の資格を取るために勉強を始めましたが、まだ合格できていません。両親は就職を望んでいますが、弟は資格を取得することを主張しています。この年齢で資格がないと就職は難しいのでしょうか。私は「とりあえず就職し、資格はその後に取ればいい」と考えていますが、皆様の意見をお聞きしたいです。

35歳のフリーターの弟の状況について、就職の難しさと資格取得の重要性について考えてみましょう。

まず、年齢という点では、35歳という年齢は確かに就職において不利な要素となり得ます。しかし、それは決して不可能ではありません。多くの企業は年齢よりもスキルや経験、そして意欲を重視します。特に、特定の資格を持っていることは、就職の際に大きなアドバンテージとなります。

しかし、資格がないからといって就職が不可能というわけではありません。実際、多くの企業は新卒採用や中途採用を通じて、資格を持たない人材も積極的に採用しています。これは、企業が資格よりも実務能力や学習意欲を重視していることを示しています。

あなたの弟の場合、一度就職した経験があり、その後も飲食店でのアルバイト経験があるため、サービス業や飲食業界での就職は十分に可能です。また、行政書士の資格取得を目指していることから、法律や行政に関する知識があることもアドバンテージとなります。

あなたの考えである「とりあえず就職し、資格はその後に取ればいい」というアプローチは、現実的で実行可能な方法です。就職することで経済的な安定が得られ、その後の資格取得に向けた勉強も継続しやすくなります。また、就職することで新しいスキルや経験を積むことができ、将来のキャリアアップにもつながります。

ただし、就職先を選ぶ際には、弟の興味や適性に合った職種を選ぶことが重要です。また、就職活動をする際には、自分の強みや経験をアピールすることが大切です。

最後に、あなた自身が弟に対してどのようにアドバイスをするかについてですが、弟の意見も尊重しつつ、現実的な選択肢を提示することが大切です。弟が自分の将来について真剣に考え、行動に移すことができるよう、サポートを続けてあげることが重要です。