フリーターで社保加入、扶養外れて働いています。来年から掛け持ちを始める予定ですが、103万を超えると親の方に税金がかかってきますか？正社員になる以外に103万を気にしなくていい働き方はありますか？

フリーターとして働いている場合、収入が一定額を超えると親の扶養から外れ、親に税金がかかる可能性があります。具体的には、年間の給与収入が103万円を超えると、親の所得税の計算において、扶養控除の対象から外れることになります。これにより、親の税負担が増加する可能性があります。

掛け持ちで働く場合、各職場での収入を合算して103万円を超えると、同様の影響が発生します。ただし、正社員になる以外にも、以下のような方法で103万円の制限を回避することが考えられます。

1. 収入調整: 年間の給与収入を103万円以内に抑えることが最も直接的な方法です。これには、勤務時間の調整や副業の収入を制限することが含まれます。

2. 控除の活用: 医療費控除や生命保険料控除など、各種控除を活用することで、課税所得を減らすことができます。これにより、親の税負担を軽減することが可能です。

3. 非課税収入: 奨学金や親からの仕送りなど、非課税の収入源を持つことも一つの方法です。これらの収入は課税対象外であるため、103万円の制限に影響を与えません。

4. 住民税の非課税限度額: 住民税には非課税限度額があり、これを超えない範囲で働くことも考えられます。住民税の非課税限度額は自治体によって異なりますが、年間の給与収入が約93万円以下であれば、住民税が非課税となります。

これらの方法を組み合わせることで、103万円の制限を超えずに働くことが可能です。ただし、具体的な税務に関しては、税理士や税務署に相談することをお勧めします。