派遣で面接受けに来た人の前部署の上司にきいて落としたとか言ってる面接担当者がいて、なぜ名前がばれたのかという質問に対する回答は、以下のようになります。

まず、派遣社員の場合、面接を担当する企業は、候補者の過去の職務経歴や評価を確認するために、前職の上司や同僚に連絡を取ることが一般的です。これは、候補者の能力や適性を正確に評価するために必要なプロセスであり、多くの企業で行われています。

そのため、面接担当者が前部署の上司に連絡を取り、候補者の評価を聞いた結果、その情報に基づいて採用を見送ったというケースは珍しくありません。このような場合、名前がばれた理由は、企業が候補者の過去の評価を確認するために、前職の上司に連絡を取ったことによるものです。

また、派遣会社と企業との間には、候補者の情報を共有するための契約がある場合もあります。そのため、面接担当者が派遣会社を通じて前部署の上司に連絡を取り、候補者の評価を聞いた可能性もあります。

さらに、候補者が前職での評価が良くなかった場合、その情報が業界内で共有されることもあります。このような場合、面接担当者が業界内の情報網を通じて、候補者の前部署の上司に連絡を取り、評価を聞いた可能性もあります。

以上のように、派遣で面接受けに来た人の前部署の上司にきいて落としたとか言ってる面接担当者がいて、なぜ名前がばれたのかという質問に対する回答は、企業が候補者の過去の評価を確認するために、前職の上司に連絡を取ったことによるものである可能性が高いです。また、派遣会社と企業との間には、候補者の情報を共有するための契約がある場合もあります。さらに、候補者が前職での評価が良くなかった場合、その情報が業界内で共有されることもあります。