なぜ最近の派遣会社は、採用や不採用を派遣会社ではなく現場の人間が決めるのでしょうか？

最近の派遣会社が採用や不採用を現場の人間に委ねる理由は、主に以下の3つです。

1. 現場のニーズに即応するため: 現場の人間は、その仕事の具体的なニーズや要件を最も理解しています。そのため、彼らが採用や不採用を決定することで、より適切な人材を選択することができます。これにより、仕事の効率性や成果が向上すると考えられます。

2. 責任の所在を明確にするため: 採用や不採用を現場の人間が決定することで、その後の仕事の成績や問題に対する責任が明確になります。これにより、現場の人間はより慎重に人材を選択するようになり、結果的に会社全体の業績向上につながると考えられます。

3. 派遣会社の業務効率化: 派遣会社が採用や不採用を決定する場合、そのための手続きや判断基準の設定など、多くの業務が必要になります。これを現場の人間に委ねることで、派遣会社はその分の業務を軽減し、他の重要な業務に集中することができます。

これらの理由から、最近の派遣会社は採用や不採用を現場の人間に委ねる傾向があります。ただし、これはすべての派遣会社に当てはまるわけではなく、会社の方針や業務内容によって異なる場合があります。