派遣社員としての立場を考えると、体調不良による早退は可能な限り事前に派遣会社に連絡することが望ましいです。派遣会社はあなたの雇用管理を行っているため、彼らに対して透明性を保つことは重要です。また、派遣会社はあなたの健康状態を把握し、必要な対応を取ることができるため、早退の理由を伝えることは彼らの業務遂行にも役立ちます。

ただし、あなたが懸念しているように、派遣会社があなたの早退を理由に今後の紹介を控える可能性もあります。これは派遣業界における一般的なリスクであり、派遣会社の方針やその時の状況によって異なります。そのため、早退を伝える際には、あなたの体調不良が一時的なものであり、今後も引き続き働ける意思があることを明確に伝えることが重要です。

また、派遣会社とのコミュニケーションにおいては、常に礼儀正しく、感謝の意を表すことも忘れないでください。派遣会社はあなたの雇用を管理しているだけでなく、仕事の紹介やサポートを行っているため、彼らとの良好な関係を維持することはあなたの職業生活にとって有益です。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、体調不良による早退は可能な限り事前に伝えることが望ましいです。その際には、あなたの健康状態と今後の働きたい意思を明確に伝えることを忘れないでください。