仕事が暇すぎる状況でも、時給が高くて「～ハラ」のない良い環境であれば辞めずに続けるかどうかは、個々の状況や価値観によります。以下にいくつかの考慮点を挙げます。

まず、仕事が暇であることが精神的にきついと感じる場合、それは仕事の満足度を低下させる要因となります。特に、あなたがHSP（高感受性者）であり、気を使ったり考えすぎたりするタイプである場合、暇な時間を過ごすことがさらにストレスになる可能性があります。

次に、経済的な観点から見ると、時給が高いことは大きなメリットです。特に、奨学金の返済がある場合、経済的な安定は重要です。しかし、仕事の満足度が低いことが長期的に精神的な健康に影響を与える可能性があるため、これも考慮する必要があります。

また、仕事の環境も重要です。現在の職場が良い環境であり、皆が優しいと感じるのであれば、それは仕事を続ける大きな理由となります。しかし、暇な時間が多いことがストレスになる場合、その環境もまた問題となり得ます。

最後に、自己成長の観点から見ると、仕事が暇であることは自己啓発や他のスキルを磨く時間を提供する可能性があります。しかし、それが逆に無駄な時間と感じる場合、それは仕事の満足度を低下させる要因となります。

以上の点を考慮して、仕事を続けるか辞めるかを判断することが重要です。もし、仕事が暇であることが精神的にきついと感じる場合、他の仕事を探すことも一つの選択肢です。ただし、その場合でも、経済的な安定と自己成長の機会を考慮する必要があります。