派遣で働き10日目に電話にて退職を告げ辞めた50歳男性は、非常識、無責任でしょうか？引き継ぎで仕事を教えてもらっていた立場だったので自分が突然辞めたところで大丈夫だろうと考えたのと、引き継ぎをしてくれている先輩社員の教え方、態度に不満があったのは事実です！

派遣で働き始めてから10日目に退職を告げることは、確かに一見非常識や無責任に見えるかもしれません。しかし、その背後にはあなたの考えや経験があることを理解する必要があります。

まず、引き継ぎの段階で辞めることは、確かに周囲に混乱をもたらす可能性があります。しかし、あなたが突然辞めたところで大丈夫だろうと考えた理由があるならば、それはあなたの判断です。ただし、その判断が正しかったかどうかは、結果を見て判断するしかありません。

次に、先輩社員の教え方や態度に不満があったという点は、非常に重要です。職場環境や人間関係は、仕事の満足度や継続意欲に大きく影響します。もし、その環境があなたにとって不適切であったと感じたならば、それは辞める理由として十分に考えられます。

ただし、辞める際の方法については、改善の余地があるかもしれません。電話での退職は、突然の出来事となり、受け手にとっては困惑を招く可能性があります。もし、次に同じような状況になった場合は、直接会って話すか、少なくとも書面での連絡を検討することが望ましいでしょう。

結論として、あなたの行動が非常識や無責任であるかどうかは、状況や背景を考慮して判断する必要があります。ただし、辞める方法については、より円滑なコミュニケーションを心がけることが重要です。