派遣社員として働いているあなたが、以前不合格となった会社に再度応募することについて考えているようですね。この状況では、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、前回の不合格の理由を振り返ることが重要です。もし、その理由が技術的なスキルや経験の不足であれば、それを補うための努力をしているか、またはその不足を補うことができる新たなスキルや経験を積んでいるかを確認しましょう。これにより、前回よりも強力なエントリーを行うことができます。

次に、会社のホームページから再度応募することについてですが、一般的には問題ありません。ただし、前回の応募がどのように処理されたか、そしてその結果がどのように記録されているかを考慮する必要があります。もし、会社が前回の応募を記録している場合、その記録が今回の応募に影響を与える可能性があります。そのため、応募する前に、会社の人事部門に連絡し、前回の応募がどのように記録されているか、そして今回の応募がどのように扱われるかを確認することをお勧めします。

最後に、派遣契約の更新についてですが、これは通常、あなたのパフォーマンスと会社のニーズに基づいて決定されます。もし、あなたが現在の仕事で良いパフォーマンスを発揮している場合、契約が更新される可能性は高いです。ただし、会社のニーズが変わる可能性もあるため、その点も考慮する必要があります。

以上の点を考慮して、再度応募するか、または派遣契約の更新について考えてみてください。