派遣を辞めたいというあなたの気持ちは理解できます。職場環境が自分に合わないと感じることは、仕事を続ける上で大きなストレスになります。特に、家族経営の会社では、家族の間柄や家族の好みが優先されることがあり、それが外部の従業員にとっては過剰なプライベートな配慮を求められることになります。このような環境では、仕事に集中することが難しくなり、精神的な負担が増大します。

また、契約期間内であっても、職場環境が自分に合わないと感じた場合は、辞めることを検討するのは当然の権利です。ただし、辞める際には、派遣会社との契約を確認し、辞める手続きや連絡方法を明確にしておくことが重要です。派遣会社には、辞める理由を率直に伝えることも大切です。これにより、派遣会社は今後の派遣先の選定において、あなたのニーズに合った職場を探すことができるかもしれません。

派遣先に行かないで辞めることについては、契約書に記載されている休憩時間が取れなかったことや、職場環境についての不満を派遣会社に伝えることで、理解を得られる可能性があります。ただし、その場合でも、派遣会社に連絡を取り、辞める旨を伝えることが必要です。派遣会社との信頼関係を維持するためにも、事前に連絡を取ることが望ましいでしょう。

最後に、職場環境が自分に合わないと感じた場合は、早めに対処することが大切です。無理に続けることで、精神的な負担が増大し、長期的には健康にも影響を与える可能性があります。自分のキャリアや健康を考えて、適切な判断を下すことが重要です。