派遣先を次回更新せずに辞める旨を伝えた場合、基本的には派遣元の営業が派遣先担当に伝えてくれるため、あなた自身が派遣先の担当や他の人たちに直接辞める旨を伝える必要はありません。ただし、職場の雰囲気や人間関係を考慮し、もし直接伝えることで周囲の人たちの理解が得られると判断した場合は、丁寧にお礼とお詫びを述べることで、後ろめたさを軽減することができます。

産休代替としての立場であることから、途中で辞めることに対して後ろめたさを感じるのは自然なことですが、契約上は更新しないだけで契約途中で辞めることにはなりません。したがって、法的には問題ありません。

終了までの2ヶ月間、気まずさを感じるかもしれませんが、ドライに事務的に対応することで、自分自身の精神的な負担を減らすことができます。ただし、職場の雰囲気や人間関係を大切にするために、最後まで責任を持って仕事に取り組むことが大切です。

まとめると、基本的には派遣元が伝えてくれるため、あなた自身が直接伝える必要はありませんが、職場の雰囲気や人間関係を考慮し、必要に応じて丁寧に伝えることで、後ろめたさを軽減することができます。最後まで責任を持って仕事に取り組み、ドライに事務的に対応することで、自分自身の精神的な負担を減らすことができます。