派遣労働者の時給が1290円というのは、日本の労働市場においては一般的に低いとされています。日本の最低賃金は地域によって異なりますが、東京都の最低賃金は1041円（2021年10月時点）です。したがって、1290円は最低賃金を上回っていますが、派遣労働者の場合、通常の正社員よりも賃金が低いことが多いため、この水準は依然として低いと考えられます。

派遣労働者の賃金は、その仕事の内容、必要なスキル、経験、そして市場の需給関係によって大きく変動します。たとえば、高度な専門知識や経験を必要とする仕事の場合、時給はそれに見合った水準になることが一般的です。一方、一般的な事務作業や簡単な製造作業など、スキルや経験があまり必要とされない仕事の場合、時給は低く設定されることが多いです。

また、派遣労働者は通常、正社員と比較して福利厚生が充実していないことが多く、これも賃金水準に影響を与える要因となります。たとえば、健康保険や厚生年金、退職金などの福利厚生がない場合、その分を賃金に上乗せすることが求められることがあります。

したがって、1290円という時給が安いかどうかは、その仕事の内容や自分のスキル、経験、そして市場の需給関係を考慮して判断する必要があります。もし、その仕事が自分のスキルや経験に見合ったものであり、市場での需給関係も考慮して妥当な水準であると判断できるなら、それは適正な賃金と言えるでしょう。一方、もし自分のスキルや経験がそれ以上の賃金を求めるものであると感じるなら、転職や昇給交渉などの選択肢を検討することも重要です。