派遣会社を短期間で辞めることが次の就職に与える影響は、いくつかの要因に依存します。まず、次の就職先がどのようにあなたの経歴を評価するかが重要です。企業によっては、短期間の派遣契約を経験として重視する場合もありますが、他の企業では、長期間の雇用を好む場合もあります。

また、辞めた理由も重要です。正当な理由（例えば、職場環境の不適応や、自分のスキルセットとの不一致）であれば、次の就職先はそれを理解し、あなたの決定を尊重する可能性が高いです。しかし、理由が不明確であったり、頻繁な転職を示唆するものであれば、雇用主は懸念を抱くかもしれません。

さらに、寮付きの派遣会社であることは、生活環境の変化や適応の難しさを考慮する必要があります。これらの要素が辞めた理由に含まれる場合、次の就職先はそれを理解し、あなたの決定を尊重する可能性があります。

結論として、派遣会社を短期間で辞めることが次の就職に与える影響は、あなたの経歴の評価方法、辞めた理由、そして次の就職先の方針に大きく依存します。したがって、次の就職活動では、これらの点を明確に伝えることが重要です。