派遣で働いています。人手不足の為に辞めさせてもらえません。初の派遣で今の派遣先で8ヶ月働いています。10年ぶりに妊娠したのですが、稽留流産と診断されてしまい手術などもあり、2週間お休みさせてもらっています。お休みの報告の時に、また妊娠したら夏は40度以上なる事(初めての夏で体調不良でした)トイレが1つで和式しかない事、荷物運びがたまにある事など妊娠したら働けないと思い他の派遣先を探して欲しいとお願いしましたが、今週末で派遣が1人やめてしまい新しい人が来週から来る。派遣も含め従業員が7人くらいしかいないので新人が入ってすぐに私も辞めたら回らないから困るのですぐには辞められないと言われてしまいました。私が復帰したら辞める時期について話し合いましょうと言われましたが納得いきません。病院からは次の生理を待たずに妊娠して良いとのことで、私の年齢(34歳)もありすぐに妊活予定です。新人さんだって合わなければすぐやめてしまうかもしれないし、この8ヶ月で環境の悪さで同じ派遣の人3人変わっていますが、辞める話からすぐ新しい人の面談→入れ替わりで1ヶ月以内くらいにやめています。休みを了承してくれたり、傷病手当を申請してくれたりいい担当さんなのですがなぜ私だけすぐ辞められないのか納得いきません。正直、新人入ったばなりとか人手不足は私の責任ではないのに…と思ってしまいます。どのように説明すれば辞めさせてもらえますか？派遣を辞めるわけではなくせめて40度はいかないくらいの暑くないところ、もう少し環境のいい所を探してもらいたいです。