派遣社員としての退職に関するご質問について、以下の点を考慮してお答えします。

まず、退職の旨を伝えるタイミングについてですが、一般的には、退職予定日の1ヶ月前までに伝えることが望ましいとされています。あなたの場合、10月末が退職予定日ですので、9月末までには派遣先に退職の旨を伝えることが適切です。ただし、派遣会社から既に任期満了の旨が伝えられている場合は、その旨を踏まえて、9月になったら退職の旨を伝えることは適切なタイミングと言えます。

次に、有給休暇の消化についてですが、有給休暇は労働基準法に基づき、労働者が自由に取得できる権利です。あなたの場合、10月は有給休暇で殆ど出勤しない予定とのことですが、これは法的に問題ありません。ただし、有給休暇の取得については、事前に派遣先に連絡し、業務に支障がないように調整することが望ましいです。

最後に、退職の旨を伝える際のマナーについてですが、直接面談することが一般的です。お世話になった方々に感謝の意を伝えることは大切です。また、退職後の連絡先を伝えることも、人間関係を維持する上で重要です。

以上の点を踏まえて、9月になったら退職の旨を派遣先に伝えることは適切です。その際、有給休暇の消化についても事前に調整し、感謝の意を伝えることを忘れずに行ってください。