リゾバで勤務中です。3週間ほど前に辞めたい旨を派遣担当者に伝えると「すぐ後任を見つける」と言ってくれたのですが、久しぶりにその派遣会社のサイトの今いる派遣先の募集を見てみると、開始期間のところに11月下旬からの勤務を募集と書いてあり、自分が辞めたい旨を伝えた時から文言が変わっていませんでした。本題に移るのですが、上記の内容やそろそろ精神的に限界が近いということもあり、もう一度担当者に早く辞めたいということを伝えたいと思いますが、どのように伝えればよいでしょうか？連絡手段はLINEです。

派遣社員としての勤務を続けることが難しくなった場合、担当者に対しては明確かつ礼儀正しく伝えることが重要です。まず、LINEでの連絡を選択したことは良い選択です。テキストでのコミュニケーションは、口頭よりも誤解が生じにくく、伝えたい内容を整理しやすいからです。

以下のようなメッセージを考えてみましょう。

「○○さん、お世話になっております。先日は辞めたい旨をお伝えしましたが、現在の状況が厳しく、早めの退職を希望しています。具体的には、○月○日をもっての退職をお願いしたいと考えています。この日程で問題ないか、ご確認いただけますでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。」

このメッセージでは、まず相手の名前を呼び、丁寧な言葉遣いを心がけます。次に、自分の希望する退職日を明確に伝え、その日程が問題ないかを確認します。最後に、相手に対する感謝の意を表し、より良い対応を期待します。

このように、自分の希望を明確に伝えるとともに、相手の立場も考慮したメッセージを送ることで、円滑なコミュニケーションが可能となります。また、精神的な負担が大きい場合は、その旨も伝えることで、相手に状況を理解してもらうことができるでしょう。