フルキャストで単発派遣を行った際、上から目線のドライバーがいて不愉快でした。口が悪く、仕事が遅いと感じました。勤務先評価で上から目線で失礼だと指摘しましたが、電話がかかってくることはありますか？

派遣先での不愉快な経験については、まずは派遣会社に報告することが重要です。派遣会社は派遣労働者と雇用主の間に立つ仲介者として、労働者の権利を守る責任があります。あなたが経験したような職場環境の問題は、派遣会社に報告することで適切な対応を取ってもらえる可能性があります。

具体的には、派遣会社に対して、あなたが経験した出来事を詳細に報告し、その結果としてあなたが取った行動（例えば、勤務先評価での指摘）も伝えるべきです。これにより、派遣会社はあなたの状況を理解し、必要な対応を取ることができます。

派遣会社からの連絡については、報告後に電話やメールで連絡がある可能性があります。特に、あなたが勤務先評価で指摘した内容については、派遣会社がその内容を確認し、適切な対応を検討するために連絡を取ることが考えられます。

また、派遣労働者の権利については、労働基準法や派遣法などの法律によって保護されています。あなたが経験したような職場環境の問題は、法律に基づいて適切に対処されるべきです。そのため、派遣会社に報告することで、あなたの権利が守られる可能性が高まります。

最後に、派遣先での経験が不愉快であったとしても、それをポジティブに捉えることも重要です。例えば、その経験を通じて、あなたが求める職場環境や仕事の条件を明確にすることができるかもしれません。それにより、今後の仕事選びや職場での対応に役立つことがあります。