background

派遣で働いています。まだ入って3ヶ月ですが、環境や人間関係が嫌すぎて1ヶ月休みました。もうこのままやめたいですがまだ契約期間が残っています。派遣先からはやめて欲しいとは言われずしっかり体調直して出勤してきてと言われています。ですがもう正直戻りづらいです。こんな休んでまた職場戻るなんてメンタル強くないと無理ですよね?派遣は大体これでフェードアウトなイメージですが、ちゃんと戻ってくる派遣もいるのですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣で働く中で、職場環境や人間関係に悩むことは珍しくありません。特に入社して間もない時期は、適応に時間がかかることもあります。しかし、あなたのように深刻なストレスを感じる場合、無理に職場に戻ることはメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。

まず、派遣会社に相談することをお勧めします。派遣会社は派遣社員のメンタルヘルスや職場環境についても配慮する義務があります。契約期間が残っている場合でも、派遣会社との話し合いにより、契約の解除や他の職場への再派遣などの選択肢があるかもしれません。

また、派遣社員としての経験は貴重です。派遣で働く人々の中には、一度離れた後に再び同じ職場に戻ることがあります。これは、職場環境が改善された場合や、個人的な状況が変わった場合に起こります。したがって、今の職場に戻ることが難しいと感じても、将来の選択肢として考えることができます。

最後に、メンタルヘルスを優先することは大切です。職場に戻ることが困難であると感じる場合、専門家の助けを借りることも一つの選択肢です。カウンセリングやサポートグループを通じて、ストレスや不安を軽減する方法を探ることができます。

派遣で働くことは多くの挑戦を伴いますが、それぞれの状況に合わせた適切な対応を見つけることが重要です。あなたのメンタルヘルスと将来のキャリアを考慮して、最善の選択をすることを願っています。

よくある質問

もっと見る

·

派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?

·

派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?

·

派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

·

派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

·

派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成