派遣の仕事で、急募や増員の場合、依頼から就業までどれくらいの期間がかかるのでしょうか？また、企業が派遣を雇おうと思ってから派遣会社にコンタクトを取り求人が出るまではどれくらいなのでしょう？

派遣の仕事で急募や増員が発生した場合、依頼から就業までの期間は状況によりますが、一般的には数日から数週間程度です。具体的な期間は、以下の要因により変動します。

1. 企業の要望と緊急性: 企業がどれだけ緊急に人材を必要としているかによります。緊急の場合、企業は迅速に派遣会社に連絡し、求人を出します。

2. 派遣会社の対応速度: 派遣会社がどれだけ迅速に求人を出し、候補者を選定できるかも重要です。大手の派遣会社は、迅速な対応が可能ですが、中小の場合は多少時間がかかることがあります。

3. 候補者の確保: 派遣会社がすぐに適任者を確保できるかどうかも影響します。候補者がすぐに見つかれば、就業までの期間は短くなります。

4. 書類審査と面接: 候補者の書類審査や面接にかかる時間も考慮する必要があります。これらのプロセスが迅速に進めば、就業までの期間は短縮されます。

5. 契約締結: 最終的な契約締結にかかる時間もあります。契約書の作成や確認が迅速に行われれば、就業までの期間は短くなります。

企業が派遣を雇おうと思ってから派遣会社にコンタクトを取り、求人が出るまでの期間は、通常1週間以内です。ただし、企業の内部プロセスや決定速度により、この期間は変動します。

総じて、派遣の仕事で急募や増員が発生した場合、依頼から就業までの期間は、企業と派遣会社の連携と迅速な対応に依存します。迅速な対応が求められる場合、数日から1週間程度で就業が開始されることが多いです。