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派遣の仕事初日に、「初日、どうでしたか?」や、連休が始まる前に連休中に何かあったら連絡してくださいとメールをする派遣会社営業担当は珍しいですか? そうでもないですか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣の仕事初日に、派遣会社の営業担当が「初日、どうでしたか?」と連絡を取ることや、連休前に連絡を取ることは、珍しいとは言えないでしょう。派遣会社は派遣社員のパフォーマンスや満足度を確認し、必要なサポートを提供するために、初日や特定のタイミングで連絡を取ることがあります。また、連休中に何か問題が発生した場合に備えて、連絡先を提供することも一般的です。これらの行動は、派遣会社が派遣社員のケアを重視していることを示しており、派遣社員との良好な関係を築くための一環として行われることが多いです。したがって、これらの連絡は珍しいことではなく、派遣会社の一般的な営業活動の一部と考えられます。

よくある質問

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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。

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