派遣は自分で企業と面接のアポ取ったり志望動機考えたりしなくていいので楽ですね？これがあまりに楽で派遣から抜け出せません。バイトパートなどの直雇用も全部自分でやらなければならないので大変です。

派遣労働は、確かに一部のプロセスが簡略化されているため、初めての方にとっては比較的取り組みやすいと感じることがあります。具体的には、派遣会社が求人の紹介や面接の手配、契約の締結などを代行してくれるため、個人が直接企業とやり取りする必要がない点が大きなメリットとして挙げられます。しかし、このような手続きの簡略化が、派遣労働の魅力として捉えられる一方で、長期的な視点から見ると、個人のキャリア形成やスキルアップに対するチャンスが制限される可能性もあります。

一方、バイトやパートなどの直雇用の場合、求人の探し方、履歴書の作成、面接の準備、志望動機の考案など、すべてを自分で行う必要があります。これにより、一見すると手間がかかるように見えますが、逆に言えば、これらのプロセスを通じて、自己PRやコミュニケーション能力、問題解決能力など、就職活動において非常に重要なスキルを身につけることができます。また、直雇用であれば、企業との直接的な関係が築けるため、長期的なキャリアパスの構築や昇進の機会にも期待できます。

したがって、派遣から直雇用への移行を検討する際には、一時的な手間の増加に目をつぶり、そのプロセスを通じて得られるスキルや経験、そして将来のキャリアのための投資と捉えることが重要です。また、派遣会社を通じて得た経験やスキルを活かし、自己アピールの材料とすることも有効です。最終的には、自分のキャリア目標やライフスタイルに最も適した働き方を選択することが大切です。