派遣社員の離職率は、一般的に正社員よりも高い傾向があります。これは、派遣社員が特定のプロジェクトや期間限定の仕事に従事することが多いためです。長期契約であっても、個人的な事情や仕事内容の不一致などにより、短期間で辞めるケースは珍しくありません。特に、仕事の内容や環境が期待に沿わない場合、または個人のライフスタイルの変化により、早期離職が発生することがあります。

連絡を入れただけでも評価されるかどうかは、企業や上司の考え方によります。しかし、一般的には、突然の辞職を避けるために事前に連絡を入れることは、職場の他のメンバーへの配慮として評価されることが多いです。ただし、連絡のタイミングや方法、そしてその後の対応も重要で、迅速かつ適切なコミュニケーションが求められます。

派遣社員として働く際には、自分のキャリアプランや生活環境の変化に応じて、柔軟に仕事を選ぶことができる一方で、短期間での離職が頻発することも理解しておく必要があります。また、職場でのコミュニケーションは、自分自身の評価にも影響を与えるため、常に適切な連絡を心がけることが大切です。