派遣社員が派遣された職場の会社に対して「辞めます」と直接言うのは通常の流れではありません。派遣社員は、基本的に派遣元会社との契約に基づいて働いています。そのため、辞める場合はまず派遣元会社に連絡し、その後、派遣元会社が派遣先会社と契約解除の手続きを行います。

派遣元会社と派遣先会社の間には、派遣社員の雇用に関する契約が存在します。派遣社員はこの契約に基づいて派遣先会社で働くことになりますが、直接的な雇用関係は派遣元会社との間にあります。そのため、派遣社員が辞める場合は、派遣元会社に対して辞職の意思を表明し、派遣元会社がその旨を派遣先会社に伝えることになります。

派遣先会社から見れば、派遣社員は派遣元会社から提供される人材であり、直接的な雇用契約は結んでいません。そのため、派遣社員が直接「辞めます」と言われても、それをどう処理すればいいのか困ることがあります。派遣元会社に連絡することで、契約解除の手続きが適切に行われ、派遣先会社もその手続きに従うことができます。

また、派遣社員が辞める場合、派遣元会社との間で給与や退職金、健康保険などの手続きも必要になります。これらの手続きも派遣元会社を通じて行うことになります。

したがって、派遣社員が辞める場合は、まず派遣元会社に連絡し、その後、派遣元会社が派遣先会社と契約解除の手続きを行うのが通常の流れです。これにより、すべての関係者が適切に対応でき、トラブルを避けることができます。