派遣社員も面接の時、長所など聞かれますか？

はい、派遣社員であっても面接の際に長所やその他の質問がされることが一般的です。派遣会社は、派遣先企業のニーズに合った人材を提供するため、候補者のスキルや経験、性格などを詳しく把握する必要があります。

具体的には、以下のような質問が考えられます：

1. 長所と短所: 自分の強みと弱みを明確にすることで、どのような職務に適しているかを判断するためです。
2. 経験: 過去の仕事でどのような役割を果たし、どのような成果を上げたかを聞くことで、その人の実務能力を評価します。
3. コミュニケーション能力: チームワークや顧客とのやり取りがどの程度スムーズに行えるかを確認します。
4. 問題解決能力: 過去に直面した問題や課題をどのように解決したかを聞くことで、その人の問題解決能力を評価します。
5. キャリアビジョン: 今後どのようなキャリアを目指しているかを聞くことで、その人のモチベーションや将来性を評価します。

これらの質問に対して、具体的で説得力のある回答を準備することが重要です。また、派遣社員としてのメリットや、派遣先企業での貢献の仕方についても具体的に説明できると良いでしょう。

派遣会社は、候補者の能力を評価するだけでなく、派遣先企業とのマッチングを行う役割も担っています。そのため、面接では自分のスキルや経験を最大限にアピールし、派遣先企業での活躍を期待させることが求められます。