派遣会社を辞めるときは1ヶ月待機して、その間仕事紹介がなければ会社都合になりますか？また、仕事紹介があっても全く私の希望と違う会社を紹介されてそれを断ってしまうと自己都合になってしまいますか？
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対策と回答
派遣会社を辞める際の待機期間と都合の扱いについては、基本的には派遣契約書に記載されている内容が優先されます。一般的に、派遣会社は従業員が辞める場合、1ヶ月前までに通知することが求められます。この期間は、派遣会社が新しい仕事を紹介し、従業員がそれに応じる機会を持つためのものです。
1ヶ月の待機期間中に仕事紹介がない場合、その状況は「会社都合」と見なされることが多いです。ただし、これは派遣会社の方針や契約内容により異なるため、必ず契約書を確認することが重要です。
一方、仕事紹介があってもそれが希望に沿わない場合、従業員がそれを断ると「自己都合」と見なされることが一般的です。これは、従業員が自発的に新しい仕事を受け入れなかったためです。ただし、紹介された仕事が明らかに契約内容や従業員のスキルに合致しない場合、派遣会社と交渉する余地があります。
結論として、派遣会社を辞める際の待機期間と都合の扱いは、契約内容に基づいて判断されます。契約書をよく読み、不明な点があれば派遣会社に確認することが重要です。
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