障害者でも登録できる派遣会社はありますか？

はい、障害者でも登録できる派遣会社は存在します。日本では、障害者雇用促進法に基づき、企業は一定割合の障害者を雇用する義務があります。この法律の下で、多くの派遣会社は障害者の雇用を積極的に進めています。

例えば、特定非営利活動法人（NPO）や社会福祉法人が運営する派遣会社は、障害者の雇用に特化したサービスを提供しています。また、一般の派遣会社でも、障害者雇用に対応した部署やサポート体制を整えているところが増えています。

登録を検討する際には、以下の点に注意すると良いでしょう。

1. 障害者雇用に対する姿勢：会社が障害者雇用にどの程度取り組んでいるか、具体的なサポート体制があるかを確認します。
2. 職種の多様性：提供される職種が多様で、障害の特性に合わせた仕事があるかを確認します。
3. サポート体制：障害者が働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しているかを確認します。
4. 評判：インターネットやSNSなどで、その派遣会社の評判を調べることも有効です。

障害者雇用に特化した派遣会社の例としては、「ハローワークインターネットサービス」や「障害者雇用ナビ」などがあります。これらのサイトでは、障害者向けの求人情報や支援制度が掲載されており、登録や求人検索が可能です。

また、障害者雇用に関する情報は、厚生労働省や都道府県の労働局、ハローワークなどの公的機関からも得ることができます。これらの機関では、障害者雇用に関する相談や支援を行っており、適切な派遣会社を見つけるためのサポートを受けることができます。

障害者であっても、適切なサポートと環境が整えば、多くの職場で活躍することが可能です。自身の特性や希望に合った派遣会社を見つけ、充実した仕事環境を手に入れましょう。